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管理干部試金石
 

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Ⅴ-1管理干部試金石:針對的管理問(wèn)題

01、管理者選拔、任命主觀(guān)性強

02、管理者培訓針對性不強 

03、管理者與公司企業(yè)文化是否匹配

04、選拔什么樣的人做儲備,崗位競聘誰(shuí)合適?

Ⅴ-2管理干部試金石:核心工作模塊01、設計崗位評估法

02、設計崗位勝任力模型及測試工具

03、實(shí)施評估04、提供結果:測評成績(jì)及報告

Ⅴ-3管理干部試金石:成果及收益

01、管理者素質(zhì)能力測評維度及行為測評方案、管理者測評報告

02、掌握管理者素質(zhì)能力現狀,為選拔任用培訓提供參考

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